·
近日，江苏省常州市人民政府印发《常州市首席双碳官制度建设实施方案（试行）》，作为碳达峰试点城市的常州，在双碳管理上进行了制度性创新，在企业引入“首席双碳官（Chief Dual-Carbon Officer，简称“CCO”）制度”，2025年12月底前，常州市上市公司和工业、建筑、能源、交通等重点领域市属国有企业力争实现首席双碳官制度全覆盖。2026年6月底前，全市十百千亿大企业力争实现首席双碳官制度全覆盖。“十五五”期间，推动全市规模以上工业企业力争实现首席双碳官制度全覆盖。
首席双碳官应聚焦“双碳”政策导向，提升绿色转型引领力，聚焦节能降碳增效，提升减排潜能转化力，聚焦环境社会治理（ESG），提升低碳发展持续力，聚焦绿色产业生态，提升全链降碳协同力，聚焦开放合作交流，提升绿色发展凝聚力。同时,明确企业首席双碳官应具备碳排放管理、绿色发展等领域专业知识，具有较好的沟通、协调、组织管理和解决问题能力,能够协助企业将ESG理念融入战略规划和日常运营,促进企业长期创造价值。
与之相呼应，上海虹口区在全市首创新增首席减碳官任职培训，首批聘任6位企业高层，进一步夯实企业质量、标准化和绿色环保主体责任，提高企业经营管理者投身高质量发展的意识和水平，建立一支与上海国际化大都市地位相匹配的质量、标准化和绿色低碳管理人才队伍，助力虹口高质量发展。
相关制度的出台，恰逢我国“双碳”管理从“野蛮生长”迈向“专业深耕”的关键阶段。随着政策体系完善及企业需求升级，对双碳/可持续发展/ESG等方向的高端人才需要呈井喷式增长。市场逐步回归理性，专业能力成为硬门槛。
有意向者，可扫描下方二维码，添加微信咨询。
