2020年是中创碳投成立十周年，通过市场机制解决环境问题，做好“人与环境”的链接是中创碳投不变的发展愿景。我们始终坚信一家有责任感的企业，必须参与到解决社会问题中来，这正是我们一直在做的事情，努力实现碳中和目标，我们在用行动践行！

十年携手同行、十年稳步发展、十年成长壮大！下个十年已经到来，让我们继续扬起风帆、迎风起航！

自2010年中创碳投于北京歌华大厦B座922成立以来，业务快速发展，团队逐步壮大。在这个商业向善的时代背景下，我们也在不断探索如何利用好自身的能力和优势为社会做更多更有价值的事，积极承担起这一份社会责任和使命。

中创碳投作为专注于中国低碳领域发展的创新型企业，希望通过实际行动来践行我们的低碳宣言。2013年，中创碳投在河北兴隆县六里坪国家森林公园设立了公司的“碳中和”植树造林基地，利用种植碳汇林的方式来抵消公司在运营过程中产生的温室气体排放，助力企业绿色低碳运营。

2017年中创碳投成为全国首批自愿认购绿证的企业之一，同时被评为“全国首批绿色电力证书自愿认购先锋企业”。高峰论坛中，中创碳投认购首批绿证，覆盖中创碳投2017年度办公用电量及员工家庭生活用电量，认购的绿证全部来自位于四川省德昌县的安宁河峡谷风电场（一期）示范工程项目。

2017年，中创碳投发起针对中国青少年的气候变化教育公益项目——“北极熊教育”，聚焦气候变化和可持续发展领域，通过多种形式的科普教育活动为中国青少年赋能，培养内心充盈、有责任感的气候行动者，打造未来绿色低碳发展的主力军。自项目发起以来，“北极熊教育”已在全国范围内开展近25期的气候变化科普教育公益活动，覆盖学生1500余人。

2012年，中创碳投成为清华大学“滕藤奖学励学基金”捐助企业，旨在弘扬和传承滕藤教授的优秀品德，发扬清华大学“助困励学、爱校育人”的精神和文化，鼓励在校的化工系家庭经济困难的学生勤奋学习，全面培养的优秀化工人才。

2013年，中创碳投为兴隆县南双洞小学捐赠出一批书籍和文具，并组织开展校园读书会活动，帮助学生和教师收获成长，为热爱阅读的孩子撑起知识的晴空。

2019年，中创碳投走进北京第一妇幼医院的新阳光病房学校，为患有白血病的小朋友们读绘本、讲故事，希望能够给予正在与疾病做斗争的孩子们特殊的祝福，让孩子们留下美好的记忆，拥抱心中的阳光。

中创碳投始终坚持“以人为本”，努力为员工提供多种福利组合，包括体现922文化特色的办公环境、企业内部健康普惠小程序、定制的专属商业保险与体检、每周运动打卡、为员工及家属提供节庆福利等。

此外，我们欣赏每一位员工的能力和才华，并助力大家在公司的平台上实现个性化发展，去探索个人能力边界，不断实现自我突破。中创碳投为员工建立了完善的人才培养体系，并设立“新员工训练营”、“中创大讲堂”等企业培训项目，助力员工职业进取和自我成长。

在2020年充满不确定性的特殊时期，我们举办了员工培训活动近50场，线上线下覆盖了全国范围全体员工，并引入多个内外部合作培训项目，为员工个人发展提供了多元支持，在公司平台上实现个人价值提升。

初创的十年，中创碳投在践行企业社会责任的道路上以自身价值观为指导不断摸索和尝试，始终坚持商业向善，向光而行，不忘初心。下个十年，中创碳投将重新定义“碳中和”时代下的新角色，探索企业使命和愿景的新维度，与各方携手，共建和谐、绿色、可持续的美好未来。

这篇文章不仅是对过去的回顾，也是一个新的开始，更是我们对未来的一份承诺。