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从国际博览会到政策加码,ESG正改写企业竞争与个人职业上限

· ESG

重点!

国家级盛会定调ESG 已成企业必答题

10月24日,ESG中国・创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会上,第十四届全国人大常委会委员、财政经济委员会副主任委员翁杰明的致辞,传递出国家对ESG建设的空前重视。面对 “十五五” 规划新要求与复杂内外部形势,中国企业正从 “被动响应” 转向 “主动布局”,而ESG已成为衡量企业高质量发展的核心标尺,更是参与全球竞争的必备资质。

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(注:图片来源于网络,如果侵权请联系删除)

从政策层面到企业实践,三大信号印证ESG的国家战略地位:

◆信号一:顶层设计持续加码:证监会已建立我国首个强制性可持续信息披露制度,要求重要指数样本公司、境内外同时上市公司强制披露ESG相关数据,涵盖碳排放、能源消耗等关键指标。翁杰明强调的 “构建中国特色ESG标准体系”,正是这一制度的深化延伸,标志着ESG从 “自愿实践” 进入 “标准引领” 新阶段。

◆信号二:全产业链协同推进:本届年会发布《供应链ESG行动报告》及团体标准,首钢、华润、东风汽车等20家企业获授 “供应链ESG管理示范企业” 称号。从央企到民企、从核心企业到供应商,ESG已形成全链条覆盖,未达标企业将面临供应链准入、融资授信等多重限制。

◆信号三:技术赋能成为关键路径:翁杰明特别指出 “人工智能技术赋能” 是ESG建设的核心路径,本次年会发布的 “中国ESG大模型2.0”,实现了ESG数据智能化分析与管理的系统性跃迁,这意味着具备数字化、标准化ESG实操能力的人才将成为企业争抢的核心资源。

国际共识凝聚,ESG 成全球商业核心准则

全球范围内,ESG已从企业 “附加项” 升级为刚性合规要求与价值竞争核心。欧盟通过强制性披露体系将ESG转化为法律义务,美国强化上市公司气候信息披露监管,新兴市场国家加速搭建本土ESG架构,形成全球统一的监管约束网络。

国际标准化进程持续推进,国际可持续准则理事会(ISSB)的披露准则成为全球基准,而供应链ESG管理更成为跨国合作的 “硬门槛”,头部企业纷纷将ESG指标纳入供应商筛选标准,推动ESG融入全球价值链各环节。翁杰明副主任委员强调的中国企业ESG建设路径,正是顺应这一国际趋势的战略选择,实现与全球可持续发展议程的同频共振。

在国家政策驱动与国内外企业需求激增的双重背景下,持证人员的价值日益凸显,成为个人与企业的 “双赢选择”!

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(注:图片来源于网络,如果侵权请联系删除)

政策合规的 “敲门砖”,规避企业经营风险

随着强制性披露制度落地,企业面临 “不会披露、披露不规范” 的普遍痛点。企业需要系统学习过相关标准的持证人才,从指标设计、数据采集到报告编制,均要与《上市公司可持续发展报告披露指引》等政策高度契合。持有证书的从业者,能帮助企业精准对接政策要求,避免因披露不达标面临的监管处罚,这也是为何央企、国企在招聘 ESG 相关岗位时,已将持证者列为优先条件。

人才战略升级,ESG 人才培养成全球共识

ESG的深度落地离不开专业人才支撑,各国已将ESG人才培养上升至国家战略层面。中国政策密集出台,沪深北交易所强制披露框架、财政部可持续披露准则等政策闭环,催生了对 “懂国际规则、通本土实践” 人才的刚性需求。

北京、上海、深圳等核心城市将ESG分析师、可持续发展管理师纳入紧缺人才目录,给予落户加分、培训补贴等专项支持;金融监管部门更将ESG人才团队建设纳入机构评级指标,推动行业人才争夺热潮。国际层面,英国、美国等发达国家通过成熟的认证体系培育专业人才,形成 “政策引导 + 市场激励” 的人才培养生态,为全球ESG实践提供智力支持。

供需矛盾突出,ESG 持证人才缺口严峻

ESG人才市场正面临严重的供需失衡,持证专业人才成为稀缺资源。数据显示,2023年国内ESG相关岗位招聘量同比增长80%,其中分析师岗位占比超40%,但具备国际认证资质的从业者不足市场需求的15%。

这一缺口源于ESG人才的复合型要求——既需掌握环境、社会、治理三大维度的专业知识,又要熟悉国内外政策标准与实操工具,而传统人才培养体系尚未形成规模化输出能力。人才短缺已成为制约企业ESG转型的关键瓶颈,也为具备专业认证的从业者创造了广阔的职业空间。

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(注:图片来源于网络,如果侵权请联系删除)

ISO/IEC17024 ESG证书作为国际通用、国内认可的权威资质,其价值体现在三大维度:

●岗位适配广:可胜任ESG报告编制、可持续发展管理、碳排放核算、供应链 ESG 审核等核心岗位;

●薪资竞争力强:相关岗位平均薪资较传统岗位高出30%-50%,资深ESG经理年薪普遍超50万元;

●发展空间大:从企业ESG专员到第三方机构咨询师、从供应链审核到绿色金融分析师,多赛道可拓展,契合 “全链创新” 的行业趋势。

ISO/IEC17024 ESG 证书:

国际权威与本土适配的双重优势

在众多ESG证书中, ISO/IEC17024国际标准的ESG证书展现出独特竞争力,其优势与国内证书形成鲜明区分。

与其他国际ESG证书相比

●权威性更强:ISO/IEC17024是全球公认的人员认证机构通用要求,是证书公信力的核心保障,其修订进程紧跟AI应用等行业前沿,确保认证标准的先进性。

●通用性更广:认证体系覆盖160多个国家和地区,获得全球企业与机构的广泛认可,是跨国业务合作中的 “通用通行证”。

●实践性更强:强调持续教育与专业实践要求,证书持有者需不断更新知识体系,确保专业能力与行业发展同步。

与国内ESG证书相比

●国际接轨更深入:完全对标ISSB、TCFD等国际主流框架,解决国内证书在跨国应用中的适配性问题,助力企业应对国际合规壁垒。

●认证标准更严苛:从课程设计到考核流程均遵循国际统一规范,避免本土证书可能存在的区域化局限,提升人才的全球竞争力。

●价值认可度更高:在全球供应链合作、国际投融资等场景中,ISO/IEC17024认证资质更易获得国际伙伴认可,成为企业国际化的重要支撑。

此刻入局,恰逢其时。

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结语:万圣节遇双十一 中创来点重磅福利

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